[{"role":"user","content":"请帮我根据表格中基本工资、补贴、奖金、扣款、社保，补发工资，自动计算出应发工资与实发工资","functions":[]},{"role":"assistant","content":"已完成应发工资和实发工资的自动计算，计算公式为：\n\n\u003e 应发工资 = 基本工资 + 补贴补助 + 奖金 + 补发工资 - 其他扣款 - 社会保险\n\u003e 实发工资 = 应发工资\n\n计算结果（部分示例）：\n\n| 姓名 | 部门 | 基本工资 | 补贴补助 | 奖金 | 其他扣款 | 社会保险 | 补发工资 | 应发工资 | 实发工资 |\n|--------|----------|----------|----------|------|----------|----------|----------|----------|----------|\n| 黄玉珍 | 技术部 | 3350 | 200 | 100 | 0 | 380 | 2200 | 5470 | 5470 |\n| 贾丽萍 | 技术部 | 3350 | 100 | 100 | 30 | 380 | 2000 | 5140 | 5140 |\n| 赵丽华 | 财务部 | 4500 | 100 | 20 | 0 | 380 | 2200 | 6440 | 6440 |\n| 李明 | 财务部 | 4500 | 200 | 50 | 0 | 380 | 3000 | 7370 | 7370 |\n| 王翠芬 | 后勤部 | 2850 | 220 | 100 | 0 | 380 | 3000 | 5790 | 5790 |\n| ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |\n\n业务洞察：\n1. 补发工资对总体工资影响显著，个别员工补发工资较高，增加了应发工资额度。\n2. 其他扣款和社会保险数值相对稳定，扣减比例较为固定，有助于未来工资预算和预测。\n\n如需导出完整明细或进一步分析，请告知。","functions":[]},{"role":"user","content":"导出完整明细","functions":[]},{"role":"assistant","content":"已为您准备好包含完整工资明细及自动计算的应发工资和实发工资字段的导出数据。您可以点击下载按钮获取完整数据，字段包括：姓名、部门、基本工资、补贴补助、奖金、其他扣款、社会保险、补发工资、应发工资和实发工资。","functions":[{"name":"download_table","arguments":"{\"content\":\"d0cqgdh8g67s73e60l6g\"}"}]},{"role":"user","content":"请以部门为分类，汇总统计每个部门的总实发工资、员工人数、平均应发工资，并生成图表。","functions":[]},{"role":"assistant","content":"各部门工资及员工人数统计结果如下：\n\n| 部门 | 员工人数 | 总实发工资(元) | 平均应发工资(元) |\n|----------|----------|----------------|------------------|\n| 人力资源部 | 9 | 61760 | 6862.22 |\n| 营销部 | 6 | 43380 | 7230.00 |\n| 生产部 | 4 | 27270 | 6817.50 |\n| 财务部 | 4 | 26480 | 6620.00 |\n| 销售部 | 3 | 25550 | 8516.67 |\n| 技术部 | 4 | 24580 | 6145.00 |\n| 行政部 | 4 | 24547 | 6136.75 |\n| 后勤部 | 4 | 21040 | 5260.00 |\n\n业务洞察：\n1. 销售部虽员工数较少，但平均应发工资最高，显示激励机制明显，可能与业绩挂钩。\n2. 后勤部员工人数较少且工资水平整体较低，或许是优化成本结构的潜在方向。\n\n图表已生成，方便您直观比较各部门工资及人员规模。如需进一步分析或导出数据，请告诉我。","functions":[{"name":"generate_chart","arguments":"{\"chart\":{\"type\":\"column\",\"zoomType\":\"xy\"},\"legend\":{\"align\":\"center\",\"enabled\":true,\"layout\":\"horizontal\",\"verticalAlign\":\"bottom\"},\"series\":[{\"color\":\"#7cb5ec\",\"data\":[61760,43380,27270,26480,25550,24580,24547,21040],\"name\":\"总实发工资\",\"type\":\"column\",\"yAxis\":0},{\"color\":\"#434348\",\"data\":[6862.22,7230,6817.5,6620,8516.67,6145,6136.75,5260],\"name\":\"平均应发工资\",\"type\":\"column\",\"yAxis\":0},{\"color\":\"#90ed7d\",\"data\":[9,6,4,4,3,4,4,4],\"name\":\"员工人数\",\"type\":\"spline\",\"yAxis\":1}],\"subtitle\":\"数据来源于工资表\",\"title\":\"各部门工资及员工人数统计\",\"tooltip\":{\"shared\":true,\"valueSuffix\":\" 元\"},\"xAxis\":[{\"categories\":[\"人力资源部\",\"营销部\",\"生产部\",\"财务部\",\"销售部\",\"技术部\",\"行政部\",\"后勤部\"],\"title\":{\"text\":\"部门\"},\"type\":\"category\"}],\"yAxis\":[{\"opposite\":false,\"title\":{\"text\":\"工资金额\"}},{\"opposite\":true,\"title\":{\"text\":\"员工人数\"}}]}"}]}]